Курс "Психологическое айкидо"

On-Line Курс, 8 занятий

Методика разрешения конфликтных ситуаций

Методика психологической борьбы, разработана Российским психотерапевтом Михаилом Ефимовичем Литваком.

Для кого будет полезен этот курс?

Для людей, у которых конфликты оставляют длительный шлейф из переживаний

А также, для тех, чья работа связана с людьми. Не всегда, встречаются корректные, настроенные на конструктивное общение люди

Мы живем в динамично развивающемся мире. В котором каждый из окружающих нас людей, имеет свой характер, свои особенности мышления, свои сильные и слабые стороны.

И в зависимости от самочувствия или обстоятельств, может вести себя как благополучная личность, и решать проблемы конструктивно. Или как неблагополучная личность. Затевая конфликтные ситуации. Провоцируя своим поведением окружающих, проявлять агрессию в его

адрес, либо проявлять агрессию со своей стороны.

Как вы заметили, в связи с последними событиями, агрессии стало очень много. Некоторые замечают, что их знакомые, до этого вполне адекватные, стали вдруг агрессивными, скандальными и с ними трудно иметь дело.

Вы удивляетесь, дескать как изменился человек? Ничего подобного! Это не новая черта характера, которая появилась вдруг. Это, все было у человека и ранее. Просто под влиянием условий окружающей среды, имеющиеся черты характера обостряются и становятся более

заметными.

Разве, вы никогда ранее, не встречались с людьми, которые жаловались вам, на свою не легкую долю, и просили совета. Но, не принимали его? А продолжали поступать как и прежде. Страдали еще больше, и еще больше жаловались? А вы себя чувствовали бессильным...

(Кстати, не все это осознают. До многих не доходит, что из них пьют жизненные соки)

Или, человек, который вас за любую промашку, чихвостит и в хвост и в гриву, так что летят «клочки по закоулочкам»? Указывает на ваши ошибки, но не говорит, что нужно сделать чтобы их исправить.

Или, жалующийся и скандалящий, который обвиняет вас в том, что вы не удовлетворяете его потребности, но при этом создает препятствия для их удовлетворения? Или просто отказывается принять вашу помощь, но при этом, продолжает жаловаться еще сильнее?

А бывает и так, что обвиняют вас в том, чего вы вообще не совершали, и требуют от вас объяснений.

Вы не хотите никаких дебатов и споров, но так получается, что некоторые нападки, могут быть уж, очень болезненными. И тогда, трудно не удержаться, чтобы не ответить в тон оппоненту. Происходит конфликт.

Но, это не самый плохой вариант, когда вы оторвались и высказали все, что думаете. Хуже, когда вы теряетесь и не знаете что сказать, а потому просто молчите в ответ.

Тот, кто «взрывается» портит отношения, а тот кто молчит, портит себя. Дело в том, что всю не выплеснутую наружу агрессию, он выплескивает внутрь. На себя. А это, ни к чему хорошему не приводит.

Зато приводит к гипертонии, заболеваниям кишечника, и другим заболеваниям, имеющим психосоматическую природу.

Которые развиваются не сразу, а постепенно, ухудшая состояние с каждым витком.

Если конфликты происходят часто, то человек фиксируется на них. И уже не может ни о чем другом думать. Его деловая производительность падает. Качество жизни ухудшается. Он думая о своем обидчике, размышляя, как бы половчее укусить. Чтобы утереть ему нос.

Утереть нос можно. Но, «традиционные» методы для этого не подходят. Традиционные методы, только усугубляют ситуацию. Подходят специальные приемы, которые нейтрализуют энергию вашего оппонента.

Дело в том, что нападение не всегда вызвано той причиной, которую озвучивает нападющий. И совершенно бессмысленно, бороться, успокаивать, или опровергать его претензии. Истинная причина, находится глубоко внутри. И вам ее никто показывать не собирается.

Нужно научиться понять, из какого источника черпает свою энергию «агрессор». Что его спровоцировало? И тогда, будет понятно, что делать дальше.

Я приглашаю вас на курс психологической борьбы. Которая называется «психологическое айкидо». Разработанную моим учителем психологии М.Е. Литваком

На нем мы узнаем:

Об истинных причинах, которые толкает человека на путь конфликтов. Об источниках, которые придают энергии, для споров и перепалок. Также, мы научимся управлять партнером, так чтобы тот, этого не замечал. И это не манипуляции, а обоюдовыгодное взаимодействие. И о том,

как вести себя в конфликтных ситуациях, используя приемы психологической борьбы. Чтобы погасить конфликт в самом начале, когда еще можно все исправить. Не допуская ошибок, которые приведут, к непоправимо испорченным отношениям.

План курса

1 Занятие: Структура личности

2 Занятие: Стимулы межличностного общения

3 Занятие: Причины конфликтов

4 Занятие: Виды психологического нападения

5 Занятие: Приемы психологической амортизации

6 Занятие: Виды психологической амортизации

7 Занятие: Правила наработки навыка амортизации

8 Занятие: Практическое занятие

Оплачивать можно за каждое занятие отдельно